forum.lex.bg

Дъщеря ми в момента е в полагаемия и се 410 дневен отпуск за бременност и раждане. Поради определени обстоятелства и се налага да се върне на работа за да напусне старата си работа - там от където излезна в отпуск. След което ще кандидатствува в друга фирма, където ще е приемат на работа.
Въпроса ми е следния, ако и се наложи отново да ползвува остатъка от 410 дни в новата работа дали няма да е загубила правото си на този вид платен отпуск, след като го е прекъснала веднъж.
Предварително благодаря на хората, които биха откликнали да ми отговорят на поставения въпрос от мен.