forum.lex.bg

Здравейте,
новорегистриран съм, но редовно чета сайта. Темата ми е малко необичайна, но се надявам, ако може да ми дадете съвет. От скоро започнах работа в Инвестбанк, но съм подложен на сексуален тормоз от един колега. Знам, че звучи абсурдно още повече мъж да се оплаква от такова нещо, но аз не съм агресивен тип. Иначе досега да му бях забил един буквално. Преди да започна бачкане там бях чул разни работи за гей скандали и пиянски истории, но не вярвах. Има ли някакви правни лостове как да се справя с този проблем?

В какво се изразява "сексуалния тормоз", който описвате?

И "колегата" явява ли се ваш ръководител по някакъв начин? Има предвиден престъпен състав на блудство със злоупотреба на служебно положение, но за да се жалите, трябва да е ясно в какво точно се изразява "сексуалният тормоз". Ако са само намеци и подмятания.... как ще го докажете?
Това с доказването си е основен въпрос.

Иначе - като не ви устройва, напускате.

Човекът, за когото говоря ми се пада началник да, Всички знаят, че е с обратни наклонности. Аз нямам проблем с това, широко скроен човек съм. Но той непрекъснато идва на бюрото ми, има сексуални подмятания, шегички, на няколко пъти нахлува в тоалетната и ме причаква. Два пъти се опита да ме хване за задника. Подмята нещо от рода, че ако не му пусна, ще видя бонус на кукуво лято и други такива.
Именно това е въпросът - как мога да докажа това и какво да направя? Някакви законни ходове? Ходях в Човешки ресурси, но явно шефката Люси Стоева там смята, че проблемът ми е меко казано несериозен и директно ми се изсмя в очите. Отнесе се адски несериозно. Но от нея не съм очаквал друго, защото всички знаем, че кара колеги да слухтят на служебни партита за някакви изцепки и после ги използва срещу тях.
Не е въпросът да напусна. Все пак семейство храня. Искам да потърся правата си по законен ред и най-вече какво да направя, за да докажа проблема.

bachkator написа:Искам да потърся правата си по законен ред и най-вече какво да направя, за да докажа проблема.

Ами първото, което да направите, е да си съберете доказателства. Свидетели на горното поведение - вярвам, че като се идва на бюрото ви, това не става тайно, а и други колеги виждат и чуват какво става.

Без доказателства си е меко казано несериозно.
Вие споменахте ли на лицето, което проявява мераци към вас, че не си падате по предлаганите от него практики?

Писмени ли трябва да са свидетелските показания? Може би трябва да помоля колегите за писмени показания, но лошото е, че не знам кой ще се престраши да свидетелства.
Естествено, че ясно съм казвал, че тези мераци са ми неприятни.
Честно казано не съм си и представял, че в банкова институция като Инвестбанк може да има подобно нещо.
Благодаря за отговорите!

Не, не трябва да са писмени. Достатъчно е да има свидетели на това неправомерно поведение. Подаваш жалба в прокуратурата срещу лицето и от там насетне те ще си извикат свидетелите, които посочиш, за да търсят отговорност на лицето за (евентуално) извършено престъпление.

Такива дела са дълги и сложни, зависят от свидетелските показания и изходът в повечето случаи е неясен.
Подготви се междувременно да се простиш с работата си по една или друга причина - несвързана с тормоза, естествено. Ще можеш да жалиш уволнението по друг, трудовоправен ред.

Успех.

borovinka,
много благодаря за отговорите. Тези дни говорим вкъщи и може би е най-добре да си намеря друга работа. В България тези неща май не са уредени както трябва. Понякога достойнството на човек е много повече, отколкото някаква заплата, да не говорим, че и не плащат чак толкова добре.
Искам да предупредя повече хора за тази банка, да не постъпват на работа там. Мислех да пиша до някоя телевизия, но резултатите за мен със сигурност няма да са добри.

borovinka ви даде хубави съвети, но да допълня - ако огласите тези Ваши твърдения (било то чрез жалба в прокуратурата, било то по друг начин) без надлежни доказателства картата може да се обърне срещу Вас. Вашият ръководител може да се почувства оклеветен и от своя страна да заведе дело от частен характер и да претендира обезщетение.

Благодаря още веднъж. Подадох молба за напускане. Не мисля, че имам шанс в съда. Работната среда е повече от отвратителна. Да не говоря за това какви далавери се правят със сметките на хората. Страхувам се, че ако подам иск и както bludniq_sin
е казал, това може да се обърне срещу мен. Говорих с няколко колеги. Те също обмислят да напуснат. Недоволството е общо. Казусът ми е доста сложен и явно няма смисъл нито да си троша нервите, нито парите и времето.

Между временно, ако следите пресата може би сте чули, че наскоро окръжния съд в пазарджик потвърди осъдителна присъда за блудство на шефа на напоителни системи в пазарджик. в нет-а за съжаление не мога да намеря /не е качено на сайта/ решението нито на районния, нито на окръжния, за да проверя аджеба с какви доказателства са го осъдили. До колкото виждам в резюмето става въпрос за 5 жени - значи техни показания, назначавани са и психологични експертизи и са правени очни ставки и все пак чакам решението да видя как се мотивира съдът, щото на пръв поглед (без да съм прочел решението) излиза, че ако 3-4 жени решат и се "сговорят" могат не само да "уволнят" някой неудобен за тях началник (мъж), но и да го вкарат в затвора ..

Правилно усещаш колега, под настъплението на войнстващия феминизъм мъжете сме всячески потъпквани. Съвсем различно е когато жертвата, съответно извършителя на каквото и да е престъпление е жена и когато е мъж. По принцип говоря. Елементарна статистика от последните години потвърждава мнението ми.

Естествено не казвам, че е задължително това да е повсеместна практика, а и нямам такива наблюдения лично. Все пак този род престъпления (блудството) са (по мое мнение) едни от най-трудно доказуемите по ред причини и е нормално свидетелските показания да са един от основните стълбове, на които да се базира обвинението и в последствие присъдата. Просто ако се дава предимство на количеството, а не на качеството (в този случай имаме думата на 5 срещу думата на 1) има мегдан за "сготвяне" така да се каже или съдебни грешки.
Действително статистиката показва (това наскоро някой го беше обобщавал), че за едно и също престъпление при едни и същи обстоятелства (до колкото това изобщо е възможно) мъжете получават с малко над 50% по-тежки присъди (ако ме накарате да намеря статистиката ще се затрудня). Това за присъдите. Когато жертвата е мъж-жена има известни основания да има по-различни наказания, макар това да е пак дискриминация. Често се разсъждава, че когато жертвата/пострадалото лице е от женски пол това предполага по-висока обществена опасност на деянието, тъй като е физически по-слаба и не може да се защитава. Макар, че при едно убийство с пистолет това естествено няма никакво значение. Зависи от престъплението. Усещането за войстващ феминизъм, което имаш според мен е породено от медиите - предавания, статистики и тн., но не е това темата. Като намеря решението и на районния и на окръжния ще го прочета и ще си кажа личното мнение.