юридически държавен стаж = трудов стаж?
Публикувано на: 18 Юни 2014, 16:01Здравейте,
съгласно § 18. от Закона за съдебната власт "за трудов стаж се зачита стажът като съдебен кандидат или стажант-юрист, когато той е проведен след полагане на държавни изпити за придобиване на висше образование по специалността "Право". Всички юристи са минали през този стаж и следователно се признава за трудов юридически стаж (уточнявам, че не се признава за такъв за длъжностите съдия, прокурор и пр. изброени изрично в закона).
Та въпросът ми е ... като се признава за трудов стаж... какво от това, за какво евентуално може да ни послужи?
И по-конкретно дали се признава за такъв стаж и евентуално да се увеличи клас прослужено време на юрисконсултите? Съгласно твърденията... частни фирми... стажът, който се включва за клас прослужено време, следва да е по Кодекса на труда и посочените в него случаи. Само че "признатия за трудов стаж" в случая не е по КТ и би трябвало да не се включва към стажът за изчисляване на клас прослужено време.
Какво мислите по въпроса?
А като се признава ... за какво друго би бил от полза? (Сещам се единствено за първоначално необходимия стаж за ползване на отпуска)...
За повечко информация - някои държавни учреждения, признавайки горепосочения стаж за трудов, го включват към стажа на юрисконсултите за изчисляване на клас прослужено време.
Вашето мнение или опит?
съгласно § 18. от Закона за съдебната власт "за трудов стаж се зачита стажът като съдебен кандидат или стажант-юрист, когато той е проведен след полагане на държавни изпити за придобиване на висше образование по специалността "Право". Всички юристи са минали през този стаж и следователно се признава за трудов юридически стаж (уточнявам, че не се признава за такъв за длъжностите съдия, прокурор и пр. изброени изрично в закона).
Та въпросът ми е ... като се признава за трудов стаж... какво от това, за какво евентуално може да ни послужи?
И по-конкретно дали се признава за такъв стаж и евентуално да се увеличи клас прослужено време на юрисконсултите? Съгласно твърденията... частни фирми... стажът, който се включва за клас прослужено време, следва да е по Кодекса на труда и посочените в него случаи. Само че "признатия за трудов стаж" в случая не е по КТ и би трябвало да не се включва към стажът за изчисляване на клас прослужено време.
Какво мислите по въпроса?
А като се признава ... за какво друго би бил от полза? (Сещам се единствено за първоначално необходимия стаж за ползване на отпуска)...
За повечко информация - някои държавни учреждения, признавайки горепосочения стаж за трудов, го включват към стажа на юрисконсултите за изчисляване на клас прослужено време.
Вашето мнение или опит?