forum.lex.bg

Здравейте!На 30.05.2014 ми бяха прекратени трудовите взаимоотношения с последния работодател.Регистрирах се в бюрото по труда и очаквам парично възнаграждение през месец юли.Върху последната ми заплата бе наложен запор на основание чл.450,ал.3,чл.507,чл 508, вр.с чл.446 и чл,515,чл.516 от ГПК ( не съм на ясно какво означават всички тези членове) Въпросът ми е - може ли и законно ли е ЧСИ да наложи запор на паричните помощи които предстоят да получа? Ако той го направи мога ли да изисквам отмяна и възвръщане на запора когато започна работа?

В България всичко може. Ще запорират всичко и го правят въпреки, че по закон има един минимум който не би трябвало да пипат. Чрез съда ще си издействаш правата ама си е размотаване и разходи. Като вземат по често да ги гърмят по улиците тогава ще се спрат.