На работа след 180 дни болничен?

Казусът е следният: майка ми е учителка, получи инсулт и ползва 180 дни болнични, от началото на учебната година е на работа, обаче директорката й я реже от всички добавки към заплатата й, например за началото на учебната година, сега мисли, че и за 1ви ноември няма да й пусне бонусът, има стаж в същото училище 10год., мисли, че я реже заради дългият болничен и я считала за нов кадър. Моля да обясните има ли право и ако не, как да се защити. Посъветвали са я да се обърне за консултация към синдикатите, по-точно към юрисконсулта им. Благодаря предварително.