forum.lex.bg

Брутната ми заплата беше 540 лв. Напуснах в началото на януари, като през януари работни дни съм нямал. Работих за фирмата 9 месеца и малко. Регистрирах се в НОИ на 24.01
Казаха ми да очаквам първото обезщетение след 16ти февруари. Днес забелязах, че вече са го превели, но е почти 2 пъти по-малко от очакваното. Аз очаквах 60% от брутната си заплата т.е. 324 лв, а получих 158.4 лв
Разпореждането още не съм си взел. След седмица трябва да отида според графика.

Да не би да ги превеждат на 2 транша? Или нещо аз бъркам?

На какво основание е прекратен трудовия договор? Това има значение за определяне на размера на обезщетенето и срока за получаването му.

"Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица."

Вие сте осигуряван 9 месеца на 540 лв. А предходните 15 месеца?

Полученото от Вас обезщетение е минималното /22 раб.дни по 7,20 лв./

"Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца."

Отговорете си на горните въпроси и прочетете КСО - чл.54а и следващите.